Sitzungsvorlage 19-V-11-0001
Betreff
Maßnahmen zur Personalbedarfsdeckung und Qualifizierung
Ziel der Vorlage
Aufgrund der Demografischen Entwicklung werden knapp 300 Mitarbeiter*innen jährlich die Landeshauptstadt Wiesbaden verlassen. Dem gegenüber stehen jährlich 60 bis 70 ausgebildete Nachwuchskräfte zur Stellenwiederbesetzung zur Verfügung. Das entstehende Delta macht es notwendig, externe, z. T. verwaltungsfremde Bewerber*innen zur Besetzung der offenen Stellen einzustellen. Um diesen neuen Mitarbeiter*innenstamm auf seine zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, ist es notwendig, adäquate Weiterqualifizierungsmaßnahmen anzubieten.
Informationen
Vom:
05.11.2019
Art:
Öffentlicher Vorgang
Dokumente
Ergebnisse
Vorschau
