PIWi - Politisches Informationssystem Wiesbaden - Sitzungsvorlagen

Betreff

Weitere Etablierung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Landeshauptstadt Wiesbaden

Ziel der Vorlage

Die Landeshauptstadt Wiesbaden ist als öffentlicher Arbeitgeber nach dem Hessischen Gleich-berechtigungsgesetz (HGlG) verpflichtet, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Hierzu hat sie sich auch mit dem Frauenförderplan verpflichtet. Die gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie wird sich immer mehr zu einem entscheiden-den Wettbewerbsinstrument gegenüber anderen öffentlichen Dienstherren entwickeln, um Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten zu können. Die bisher im Rahmen eines Pro-jektes wahrgenommenen Aufgaben sollen als Daueraufgabe eingerichtet werden. Zusätzlich sollen Maßnahmen beschlossen werden, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Landeshauptstadt Wiesbaden erleichtern sollen, wie flexible Arbeitsplatz-gestaltung und möglichst einheitliche Regelungen für Beamtinnen/Beamte und Beschäftigte. Die Maßnahmen dienen auch dazu, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.