Sitzungsvorlage 12-V-11-0001
Betreff
Demographischer Wandel - Einflüsse und Chancen für die Personalarbeit
Ziel der Vorlage
Kaum eine andere Entwicklung wird die Personalarbeit in den kommenden Jahren so beeinflussen wie der demographische Wandel. Die Abnahme der Personen im erwerbsfähigen Alter, die fortschreitende Alterung des Personals, längere Lebensarbeitszeiten und starke Personalverluste durch Renteneintritte der geburtenstarken Jahrgänge erfordern Anpassungen, um die Daseinsvorsorge auch zukünftig sicherstellen zu können. Der Bericht "Demographischer Wandel- Einflüsse und Chancen für die Personalrabeit" liefert die Grundlagen, um die erforderlichen Anpassungen bedarfgerecht steuern zu können. Als Grundlage für die Maßnahmenplanungen wurde eine deteillierte Altersstrukturanalyse erstellt. Auf der Basis dieser Ist-Analyse wurde die Hessen Agentur beautftragt, eine Vorausschätzung der Personalentwicklung bis zum Jahr 2025 zu erstellen. Die Ergebnisse der Analysen zeigen Handlungsbedarfe, die Grundlagen für ein Personalsteuerungkonzept bilden.Mit dem vorgelegten Bericht erhalten Personalentscheider der Stadtverwaltung ein Instrument, um den Anforderungen an eine demographieorientierte Personalarbeit gerecht werden zu können.
Informationen
Vom:
26.09.2012
Art:
Öffentlicher Vorgang
Ergebnisse
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